因工作需要，学校现公开招聘合同制工作人员2名。具体事项公告如下：
一、岗位信息
（一）岗位名称及数量
财务经理2名。由学校财务部门委派至后勤服务（集团）公司或投资管理有限责任公司任职。
（二）岗位职责
1.负责依法对派驻单位进行财务监督；
2.负责主持派驻单位财务管理和日常财务核算工作；
3.负责完善派驻单位财务核算制度、稽核制度及其他财务内控制度；
4.负责组织派驻单位成本核算、成本分析、成本费用管理控制，及时反馈成本及利润指标情况；
5.负责组织各个税种的筹划纳税、对年度所得税进行汇算清缴；
6.负责派驻单位的预算编制及调整工作；
7.负责向派驻单位汇报财务状况和经营成果，定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况；
8.负责对下属各个单位财务状况实施监督和考核；
9.负责定期或不定期的向学校汇报派驻单位经营情况和重大经济事项，定期向学校提供财务报表；
10.参与派驻单位重大经济合同审核、重大经济事项的讨论与决策等；
11.完成学校和派驻单位交办的其他工作。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规；
（三）热爱高校工作，具有工作责任心、事业心和团结协作精神，具备较好的组织协调能力和较高的综合素质；
（四）具有较好的文字功底、语言表达能力，能够熟练使用办公软件，具有胜任岗位工作职责的能力；
（五）身体健康，体检结果符合国家公务员录用体检标准；
（六）具有研究生学历、硕士及以上学位，同时具有本科学历、学士学位。留学回国人员须有经教育部留学服务中心出具的学历学位认证。本科、研究生阶段所学专业均为会计学、财务管理；
（七）具有中级及以上会计职称；
（八）年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）；具有副高级会计职称者，年龄放宽至40周岁（1982年1月1日及以后出生）、正高级会计职称者，年龄放宽至45周岁（1977年1月1日及以后出生）；
（九）具有5年及以上企业财务管理或会计师事务所工作经验，其中至少具有2年及以上财务主管经验；
（十）具有注册会计师执业资格者优先；
（十一）具有财务经理工作经历者优先；
（十二）应聘人员其他资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。
三、工作待遇
享受事业编制人员同等待遇，税前年收入不低于20万元人民币，根据考核结果参与奖励性绩效分配，按国家和地方有关规定缴纳五险一金；岗位聘任、专业技术资格评审、进修培训、子女入托入学等。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2022年2月22日17时。
2.报名方式：
采取网上报名的方式，应聘人员将电子版应聘材料发至应聘邮箱dlmuzhaopin@bjaxly.com，邮件标题和材料标题以“应聘者姓名+联系电话”命名。谢绝重复投递。
3.应聘材料：
（1）个人简历及证明材料：按照《个人简历及证明材料》（附件1）填写，保存为PDF格式，以“应聘者姓名+联系电话”命名；
（2）《365速度发国际大厅_365怎么查看投注记录_365bet备用开户2022年公开招聘财务经理应聘人员一览表》（附件2）,Excel格式；
（3）《亲属关系承诺书》（附件3），PDF格式扫描件。
（二）资格审核
学校根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，按照通过资格审核人数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定通过资格审核人员名单，未达到规定比例的，核减岗位招聘数量或取消岗位招聘。参加考核人员学校通过电话或邮件方式通知考核安排。
（三）考核
1.采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩均为百分制。根据笔试成绩由高到低，按进入面试人数与岗位招聘数不低于2:1的比例确定面试人选。未达到规定比例的，核减岗位招聘数量或取消岗位招聘。面试成绩合格分数线为80分，低于合格分数线的不予合成综合成绩。综合成绩按照笔试、面试成绩1:1的比例核定。考察人选根据招聘岗位综合成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。
（四）心理测试、体检和考察
1.学校组织考察人选进行心理测试，形成心理测试报告。
2.考察人选至指定的医院或体检中心进行体检，体检标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自行承担。应聘人员如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指定的非初始体检的医院重新体检。
3.学校组成考察小组对考察人选进行综合考察，主要考察思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘者资格条件进行复查，形成考察报告。
在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者，取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘人员自动放弃出现的岗位空缺，按照综合成绩依次递补。
（五）拟聘用及公示
根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告，经学校审定确定拟聘用人员，并在365速度发国际大厅_365怎么查看投注记录_365bet备用开户网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。
（六）聘用
经公示无异议后，学校与聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同。
被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事项
（一）应聘人员应如实填写和提交有关信息及材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；弄虚作假、违纪违规的，一经发现，取消其考核或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究其法律责任。
（二）应聘人员应在招聘期间保持通讯畅通，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（三）应聘人员应严格自律，确认参加考核后，在考核、体检、考察、公示、聘用等阶段，随意放弃的，将记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受应聘申请。
（四）本次招聘不收取任何报名或考试费用，不指定考试用书，不开设任何形式的辅导班，请应聘人员注意辨别消息来源，谨防上当受骗。
六、联系方式
1.咨询电话：0411-84729213、84723931
2.应聘邮箱：dlmuzhaopin@bjaxly.com
3.监督电话：0411-84729225
4.监督邮箱：dlmujw@126.com
附件：1.个人简历及证明材料模板
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3.亲属关系承诺书
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2022年2月7日
